中途採用電巧社

施工管理(空調設備)

空調・給排水・電気設備の施工管理業務をお任せします。
施工管理経験者募集!「管工事施工管理技士」所有者優遇!
正社員、年齢不問 資格所有者優遇。山手線田町駅徒歩12分。


はじめまして。代表取締役社長の中嶋と申します。
私たち電巧社は1928年、電気工事会社として創業。
時代の流れ、お客様のニーズに合わせてビジネスを進化し続けてきました。


現在では、産業用電気部品、ビル用電気設備を扱う「電気商社」と「配電盤メーカー」。
この2つの事業を柱にビジネスを展開しています。
商社部門は、東芝ビジネスパートナーとして70年以上の歴史を誇り、
取扱額は約300社あるビジネスパートナーの中でも常にトップ10前後にランクイン。
メーカー部門では、空港、トンネルなどの社会インフラに加え、
あのグローバル企業の通信基地局にも当社の受変電設備が使用されています。
行動指針は「電気のコンシェルジュ」。
提案・販売・施工・アフターサービスまでワンストップサービスを提供しています。


戦前から続く老舗企業ではありますが、未だ進化し続けています。
原動力は、お客様のどんなニーズにも応えようとする姿勢。
そして変化を恐れず挑戦し続ける社員一人ひとりの成長です。
90年以上の歴史で築いた確固たる事業基盤と資本力、
ベンチャー企業のような機動力を合わせ持つハイブリッド企業。
それが電巧社です。


任せるのは電巧社の原点。
司令塔になるか。
部品で終わるか。


震災以降、政府主導で環境問題、省エネ対策に取り組む中増えているのが
環境機器への引き合いです。ただ、省エネと一口で言っても既存設備の高効率化、
消費エネルギーの見える化・削減など方法は様々。
省エネ提案と工事をワンセットで行なうことが当たり前に。
この流れもあり3年前より当社も、空調・給排水工事まで一貫して行なえるよう設備部を立ち上げました。


今回採用したいのは、施工管理経験者。あなたが今まで培った経験を、
当社の若手に伝授してもらいたいと思っています。年齢は一切不問。
60歳を超えてから入社したスタッフも多数活躍中。
人間の能力に限界はないと考え、できる人にはどんどんお任せしていきます。
そして仕組み作りにも力をかしていただきたいと思っています。


また、やる気があれば経験の浅い方も大歓迎。売上・コスト・納期・クオリティすべてを
コントロールしながら、施主、協力会社と膝をつき合せてコミュニケーションを取れるようにまで
成長できます。緊迫した工程スケジュールの中、サッカー選手のように機敏に反応し続ける。
現場は常に待ったなし。頭をフル回転させながら働く環境は、正直大変です。


ただビジネス全体を俯瞰しながら現場を回す経験は、必ずあなたを一流の施工管理へと育てます。
腕がいいだけの職人は沢山います。ただ、経営者視点を持った司令塔となると
ほとんどいません。希少価値こそが人生の成功者になる近道。
成長は保証します。創業時の原点である工事事業に再び命を吹き込み、
90年以上の歴史に名を刻む新しい事業を一緒に作ってくれませんか。


設立4年目の部署ですが、事業は起動にのってきました。
人も増えてきました。あまりに引き合いが多く、
若手を育てる余裕がないのが本音です。


あなたにはまるごとここをお任せしたいです。
空調まわりの依頼であれば、施工から工程管理まで丸ごと全て対応できる精鋭ばかり揃っています。
省エネに関することは、空調・給排水・電気設備を含め総合提案できるのが当社の強み。
今後は我々がプラットフォームとなり、設備部単独でも案件を獲得できるようになるのが目標です。
商社・メーカーで築いてきたお客様のネットワークは既にあるので、
自分たち次第で案件はいくらでも増える見込み。
これから設備部はどんどん面白くなるフェーズです。
事業化を目指して会社とともに成長しましょう。
仕事に誇りを。人生に喜びを。

具体的にどんな仕事?

▼【裁量もやりがいもたっぷりご用意!】空調・給排水・電気設備の施工管理業務。

店舗の空調工事の施工管理や、工事に使用する機器部品の手配・納期フォロー全般。
施工管理を担当する工事現場は、関東を中心に北海道から九州まで幅広く、同時期間内に2~3現場を管理。
工事作業実務は地元を中心とした協力工事店を活用、工事全体の進捗管理を請け負います。


“工事が完了したら終わり”ではないのが私たちのモットー。
定期メンテナンスや改修などのアフターサービスまでも行っています。
※社員の成長意欲を支援する教育制度が充実!各種資格取得のバックアップあり!

【事業拡大につき再募集!】◎年間休日120日!週休2日制(土日)


震災以降、省エネ対策の取り組みから環境機器への引き合いが増えています。
ただ、省エネと一口で言っても既存設備の高効率化、消費エネルギーの見える化・削減など方法は様々。
省エネ提案と工事をワンセットで行うことが当たり前に。
この流れもあり3年前より当社も、空調・給排水工事まで一貫して行えるよう設備部を立ち上げました。


今回採用したいのは、事業化へと進むエンジンとなる施工管理経験者(有資格者優遇)。
現場を取り仕切る親方と、お客様の窓口であり続ける営業。
この2役をこなせるプロフェッショナルです。
常に目標を高く掲げ、高みを目指せる方を歓迎します。
90年以上の歴史に名を刻む新しい事業を一緒に作りましょう。

募集要項

仕事内容

店舗の空調工事の施工管理や、工事に使用する機器部品の手配・納期フォロー全般。
施工管理を担当する工事現場は、関東を中心に北海道から九州まで幅広く、同時期間内に2~3現場を管理。
工事作業実務は地元を中心とした協力工事店を活用、
工事全体の進捗管理を請け負います。

職歴・スキルなどの必須要件

管工事または電気工事施工管理 経験者/年齢・学歴不問/要普通自動車免許 

▼具体的には
・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士の資格をお持ちの方優遇
・資格が無くてもOK ※資格は入社後に取得できます!

求める人物像

★資格を取得し満足するのではなく、謙虚に素直に学べる方
★志が高く高みを目指したい方
★新しい部署で大きな裁量を持って活躍したい方
★若いエネルギーあふれる会社で将来を描きたい方
★忙しさや課題を「やりがい」と感じてくださる方
★自分の仕事に大きな達成感と誇りを味わいたい方
★安定老舗企業で長く腰を据えて働きたい方

勤務地

本社 東京都港区海岸3-9-20


<アクセス>
・JR山手線・京浜東北線「田町駅」芝浦口(東口)より徒歩12分
・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩17分
・ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩8分

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

雇用形態

正社員

給与

◆入社後の想定給与
月給27万円~42万円+賞与2回
※経験・能力を十分に考慮いたします
※賞与2ヶ月×2回


◆年収モデル 500万円/35歳・既婚・有資格者・月給35万円

福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・住宅手当
・扶養手当(配偶者及び税法上の扶養家族が対象)
・通勤手当(全額)
・食事手当(500円/日)
・残業手当
・資格取得支援制度(費用全額会社負担)
・表彰制度
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドック受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
・再雇用制度(65歳迄)
・退職金制度


<社員を想った制度が多数>
★禁煙&ダイエットプロジェクト
★カジュアルフライデー
★サラダバー
★野球部
★社内イベント(BBQ大会、ランチパーティ等)※BBQは家族参加OK

休日・休暇

<年間休日120日>
・週休2日制(土日) ※年に3回社内イベントで土曜出社あり
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・赴任休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇(15年・30年)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・介護実績あり
・有給休暇(半日または全日:初年度10日、最高40日)
・その他特別休暇あり

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