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ファミリーのこだわり
電巧社は、社員が一体感を持って働けるよう、年に2回全国から社員を集めて経営方針や部門施策の周知徹底を図るミーティングを開催しています!
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経営理念のこだわり
電巧社は、経営理念の浸透を促すために5つのクレドを掲げ、実践した社員に対して世界初(おそらく)となる『クレド手当』を毎月支給しています!
![3](https://de-denkosha.co.jp/wp-content/uploads/2021/11/originality03.png)
成長のこだわり
電巧社は、社員の成長を応援するために、「殻を破れば人生はもっと楽しくなる」をスローガンに、社内大学『殻破りカレッジ』を開校しています!
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絆づくりのこだわり
電巧社は、絆経営を方針に掲げ、社員同士に留まらず社長と社員間も絆づくりが出来るよう、社長主催のバースデーランチ会や社長面接『ONE-ON-ONE』を実施しています!
![5](https://de-denkosha.co.jp/wp-content/uploads/2021/11/originality05.png)
褒め称えるこだわり
電巧社は、会社に貢献した社員への褒賞にこだわり、アワードでは受賞者にユニークなトロフィーを贈呈し、また、社長賞の副賞としては家族同伴の海外旅行をプレゼントしています!
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BBQのこだわり
電巧社は、社員と家族、OB、そしてビジネスでご縁をいただく取引先や顧問専門士をファミリーと捉え、毎年盛大な豪華BBQ大会で親交を深めています!
![7](https://de-denkosha.co.jp/wp-content/uploads/2021/11/originality07.png)
職場環境のこだわり
電巧社は、社員が快適に仕事をできる職場環境づくりを大切に考え、スターバックス風のカフェエリアや、ピクニック気分を楽しめるアウトドア風ラウンジがあります!
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イベント=エンタメのこだわり
電巧社は、社員が一体感を持てる全社イベントに力を入れており、さながらロックフェスのような演出や、参加社員のドレスコードでエンタメ性を発揮しています!
![9](https://de-denkosha.co.jp/wp-content/uploads/2021/11/originality09.png)
健康のこだわり
電巧社は、社員が健康で活躍できるように、禁煙報奨金やランチサラダバーの設置、健康管理アプリの提供など健康経営の方針に基づく各種施策を実践しています!
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ノベルティーのこだわり
電巧社は、ノベルティーを通じてお取引先に社風が伝わるよう、カレンダーやうちわ、手ぬぐいなどに他社がまねできないユニークなアイデアを取り入れています!
![11](https://de-denkosha.co.jp/wp-content/uploads/2021/11/originality11.png)
お客様へのこだわり
電巧社は、本社オフィスにご来客者への心遣いとして、花粉除去用エアシャワーマシンや、雨の日タオルを設置してすっきりした気持ちで商談ができるようにしています!
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ドレスコードのこだわり
電巧社は、メーカー部門を「日本一イケてる配電盤工場」にするために、その第一歩としてカッコイイ ユニフォームを着用してスタッフのモチベーションを高めています!