こんにちは、ＤＥＮＫＯＳＨＡメディア担当のＭＡＮＯです。
今どきのＩＴ企業では私服出勤が当たり前なのかもしれませんが、
私たち電機業界では、まだまだ私服なんて許されない風潮があります。
「私服で通勤できたらいいな」「スーツだけなんてつまらない」「職場でもオシャレがしたい！」
こんな職場への理想を、電機業界でも実現できる会社があったらいかがでしょうか？
実は、電巧社ではクールビズの期間に、「カジュアルフライデー」と言われる
カジュアルな服装で出勤できる日を設けました。
そもそもカジュアルフライデーとは、米国発祥の「カジュアルデー」を日本では、
金曜日に実施しましょう、ということで、はじまったらしく、クールビズより歴史は長いようです。
ちなみに「クールビズ」は日本発祥のビジネススタイルです。
ノーネクタイ、ノージャケットの軽装でＯＫですが、スラックスにＹシャツが基本スタイルです。
では、カジュアルフライデーの服装はどこまでOKなのでしょうか。
そこで電巧社は「ドレスコード」を設けました。
共通する条件は、「きれいめスタイルで、オシャレなこと」だらしない格好や
部屋着・普段着のような格好はＮＧです。
男性の場合ＯＫ きれいめジーンズ、アンクルパンツに裸足、無地ポロシャツ、無地Ｔシャツにジャケット、スニーカーなどＮＧ ダメージ加工、柄シャツ、サンダル、ショートパンツ、アロハなど
女性の場合ＯＫ ノースリーブ、ワンピース、バミューダパンツ、Ｔシャツ、デニムなどＮＧ 太ももが見えるミニスカート、肌の露出が多い服、マキシ丈など
しかし、いまだ業界ではスーツが当たり前です。
お客様に接する受付や営業担当者の人が、突然、カジュアルな服装で応対してしまうと、
相手によっては失礼な印象を与えてしまう可能性があります。
そこで、実施してまだ日の浅い電巧社では、
「金曜日を社内業務中心の日にする」「受付にポスターを貼る」などの工夫をして対応しています。
この日は、社内が私服の人たちであふれるため、
見慣れるまでは「休日か？」と思うほど不思議な雰囲気でした。
社内の雰囲気は以前よりさらに明るくなり、オシャレを楽しむことが出来るようになって、
自由な空気が広がったようです！
“人生を豊かにするために服装にこだわりたい””自由な服装で、
自由な発想をしたい”こんな想いを実現するために、電巧社の「殻破り」の一つが
カジュアルフライデーなのです。
今は金曜日だけですが、いずれ電機業界の常識が、
クールビズからカジュアルエブリデー（毎日）になることを願っています。
（2017年時点の制度です）
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私たちは東京都の本社を含む全国に多数の拠点を展開し、まもなく創業100年を迎える企業です。
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