こんにちは、メディア担当のMANOです。
前回の記事で「電巧社カジュアルフライデー」の取組みを紹介し、いずれ「カジュアルエブリデー」になったらいいな、と願いを込めたわけですが、その願いがたった3ヶ月で叶いました!
ただし、全社的にではなく、一部の部門限定スタートです。
それは、システムインテグレーションやITコンサルティング業務を担う「SI事業部」、
2017年12月から「カジュアルエブリデー」を実施しています!
カジュアルエブリデーとは、毎日私服(カジュアル)で勤務すること。
SI事業部は、SE(システムエンジニア)が集まる部門ですから、業界的には私服が多数派です。
これまで会社としてスーツ勤務が当たり前だった電巧社では、SEの社員もスーツで勤務していました。
ですが、これでは時代にそぐわない!
皆、同じスーツスタイルでクリエイティブで自由な発想ができるのか!!
外国人の社員もいるグローバルな環境なのに、こんなことでいいのか!!!
電巧社の今年度のテーマは「殻破り」さぁ、殻を破ろう!
ということで、毎日、私服勤務になりました。
ちなみに、ドレスコードは、カジュアルフライデーのものより少し緩やかです。
一番のポイントは、TシャツOKということ。
GoogleやAppleをはじめ、今どきのIT関連企業って、ジーンズにTシャツのイメージありませんか?
そういう格好を目指しています。
大切なことは、オシャレでカッコイイこと。
近年話題の「働き方改革」というと、長時間労働の改善が注目されがちですが、
働く人の見た目や働く環境を良くしていくことも、とっても大事なことです。
現在 電巧社SI事業部では、オフィス環境も「よりクリエイティブに、より快適に」を
目指してアップグレードを計画中です。
なお全社的に「カジュアルフライデー」は継続実施しております。
電巧社は「電気のコンシェルジュ」として、電気の課題を解決いたします。
私たちは東京都の本社を含む全国に多数の拠点を展開し、まもなく創業100年を迎える企業です。
電気の領域における、設計、調達、施工、SI、サイバーセキュリティ、配電盤製造など一貫体制でお客様のサポートをしております。
採用情報
歴史とともに築いた事業基盤、ベンチャー企業のような機動力、これらを合わせ持つ「ハイブリッド企業」それが電巧社です。
歴史を守るためにも、未来を創るためにも、社員の成長こそが会社の成長だと、私たちは信じています。