SDGsとは
SDGs（エスディージーズ）とは、
「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。
2015年に国連サミットで決められた、国際社会共通の目標です。
地球や社会の持続的な発展のため、
17の目標と169のターゲットが設定されています。
SDGs達成に向けた電巧社の取組み
私たちは、ビル用電気設備・産業用電気品の複合商社、
配電盤工場を持つメーカーとして、また、省エネ・創エネ・蓄エネ提案による
顧客のエネルギーマネジメントに貢献する企業として、
SDGs（持続可能な開発目標）を推進し、社会の持続的な発展に貢献していきます。
社会インフラへの貢献
私たちは、ビルの施設、産業システムのソリューションの提供を通じて、
安全・安心で信頼できる持続可能な社会の実現を目指しています。
深刻な人出不足や、求められる高い品質管理など、多くの課題を抱える製造業において、
IoTやロボットの導入により需要にお応えします。
ビル用電気設備（空調機器・受変電設備・LED等照明・昇降機・ ポンプ）、太陽光発電、発電機、蓄電池
産業用電気品（モータ・インバータ・配電機器・ロボット等）
IT機器（産業用コンピュータ・産業用カメラ）
電気の世界を変えること
2011年の東日本大震災・2016年の電力小売完全自由化以降、
日本における電力の在り方が急速に変わりつつあります。
強靭で、工夫に富んだ新たな電力サービスになっていきます。
私たちは従来よりお客様に対して省エネ診断/省エネ提案・太陽光発電機器の販売を行ってまいりました。
今後はお客様のより良いエネマネ（エネルギーマネジメント）実現のために
省エネ・創エネ・蓄エネ分野のサービスを統合し提供していきます。
省エネ診断・補助金活用サポート・再エネ電力供給
ソーラープラント向け運用管理・保守点検（O&M)サービス
環境ビジネスへの展開
RE100や企業版2℃目標（SBT）などの環境負荷軽減、
持続可能な社会づくりに取り組む企業の活動を支援します。
パリ協定での低減目標を契機に「脱炭素」は世界中の共通認識となりました。
私たちは、脱炭素の取り組みに欠かせない省エネ対策や創エネ・蓄エネの活用など、
様々なエネルギーの課題をワンストップで支援します。
燃焼時に温室効果ガスがほとんど発生しないバイオガス発電にも取り組んでいます。
RE100等の脱炭素化の取り組みを進めるお客様向けに、新電力プラットフォーマー各社との提携等による運用改善・設備改善・調達改善ソリューションの提供
世界は激しく進化していく
AI、IoT、画像認識、音声認識、モビリティ等の新技術、
ビックデータ、サブスクリプション等のイノベーション。
世の中は以前にも増して激しく進化しています。
この時代に共通して求められる能力はSI（システムインテグレーション）です。コンピューターや情報ネットワークを通して安全・安心な社会を構築するために、様々な課題を解決し、より良き世界へいざなうICT（情報通信技術）とICT基盤を提供し、下支えしていきます。
RPAを提供する事により、業務の効率化・自動化の取組みを推進し、人はより働きがいのある、付加価値の高い仕事にシフトしていきます。
システムインテグレーション（WEBアプリ開発・クラウド連携・AI活用）、業務自動化ソリューション（RPA)提供
モノづくりによる付加価値創造
私たちは電気商社と配電盤メーカーという二つの柱でお客様のビジネスを支えてまいりました。
モノづくりとは、仕様決定から設計、資材調達、組み立て、納入まで責任ある
一貫体制を整えることで初めて可能になります。
納入後も定期保守点検・部品交換、オーバーホールや
用途変更に基づく改造業務及びリニューアルも承っています。
配電盤メーカー：東芝協力工場、電巧社ブランド （受変電盤・動力盤・制御盤・監視盤・特別高圧配電盤の製造、太陽光発電パワーコンディショナ用系統連系盤・エンクロージャの製造） 各種工事請負い（設計・据え付け工事・試運転・現地調整・お引渡し・改修改造）
健康経営
人生において健康がすべての基本であることは私たち社員も同じです。
健康を失うと多くを失ってしまうため、社員の健康施策に力を注いでいます。
人間ドックの義務化、禁煙指導等の施策を毎年具体化してきました。
また、法令順守はもとより、社員のワーク・ライフバランスの実現や、
カウンセリングで心の健康を今後もサポートしていきます。
禁煙プロジェクト、メタボ解消プロジェクト サラダバー、人間ドック等
絆経営
会社としてお客様により良い製品やサービスをお届けするためには、
社員同士が協力し、知恵を絞り、切磋琢磨しなければいけません。
社員がお互いの存在に興味を持ち、お互いを知ることが基本です。
お互いの悩みや弱みも含めて知ることが出来れば、いざと言う時にも支え合うことが出来ます。
そのような社員の絆づくりを、私たちは社員バーベキュー等の
仕事以外の交流の場を通じて積極的に推進しています。
バーベキュー大会、芝巧会、誕生月食事会 THANKS GIFT、伝統行事
学び
私たちは、日常業務を離れた学びの場「殻破りカレッジ」を立ち上げ、
仕事におけるレベルアップと、人間としての視野を広げる機会を設けています。
殻破りカレッジや全社イベントは、社外の専門家の講義を聞くだけではなく、
社員自身が多数の聴衆を前に自分の考えをコミュニケーションすることで
自らの殻を破る場でもあります。
成長する意欲のある人にはその人に応じた教育の機会を提供していきます。
殻破りカレッジ、教育研修、社員表彰
全社員が人生の成功者になること
つまり、私たちの究極のビジョンは全社員が人生の成功者になることです。
人生における成功の定義は人それぞれですが、私たち電巧社は、
雇用と職場を通じて、社員の人生の成功を支援していく会社を本気で目指しています。
